25 % z nás sa bude pokúšať kradnúť vždy

Autor: Oldřich Kovář | 3.2.2012 o 19:57 | (upravené 4.2.2012 o 17:33) Karma článku: 7,82 | Prečítané:  1162x

Zúčastnil som sa prieskumu o podvodoch organizovaného spoločnosťami Surveilligence, TPA Horvath a asociáciou ACCA.  Prieskum oslovil 4.500 spoločností v Českej a Slovenskej republike. Dnešné správy na Markíze (3.2.2012) potvrdzujú pravdivosť prieskumu. Koncoročná inventúra v Kovohuty Krompachy odhalila chýbajúcich 10 ton medi v hodnote  EUR 126.000 a v rozostavanej  atómke v Mochovciach zmizla 1 tona medených káblov.

Slovenská verzia prieskumu je k dispozícii http://www.surveilligence.com/sk/znalostne-centrum/prieskumy.

Na základe informácii z prieskumov podvodov, konferencií o internom audite a odbornej literatúry firmy majú nasledovné rozdelenie typov zamestnancov. 25 % sú čestní zamestnanci, ktorí by za žiadnych okolností nikdy nič neukradli. 25 % zamestnancov aktívne hľadá príležitosti ako sa obohatiť na úkor spoločnosti a vždy budú konať v neprospech firmy. 50 % zamestnancov, koná čestne v prospech firmy do momentu, kým sa nenaskytne príležitosť konať nečestne. Týchto 50 %, sa následne rozhoduje podľa toho o aké obohatenie sa jedná a hlavne či sa na to príde. Spúšťacím  faktorom je aj nefunkčnosť kontrolných mechanizmov vo firmách. Ak zamestnanec vie o ich nefunkčnosti, alebo ich vie obísť je to ďalšia poľahčujúca okolnosť jeho/jej svedomia. Pritvrdením konkurenčného prostredia a tlaku na efektívne využívanie zdrojov, firmy investovali nemalé prostriedky do prevencie nekalého jednania.

Prieskum odhaľuje nasledovné. Top 3 najčastejšie typy podvodných jednaní podľa odpovedí respondentov prieskumu v % sú:

  • 58,6 %  krádeže,
  • 55,7 % sprenevera,
  • 20 % fakturačné podvody.

 

Najčastejší top 3 páchatelia podľa odpovedí respondentov v % sú:

  • 62, 2 % zamestnanci,
  • 33, 3 % stredný manažment,
  • 17,8 % odberatelia.

 

Toto ma zaujalo z prieskumu:

  • Takmer polovica účastníkov prieskumu sa za posledné dva roky stretla s prípadmi podvodného konania.
  • Informácie od zamestnancov sú najčastejším spôsobom odhalenia podvodov v organizáciách.
  • Najvážnejšie faktory rastu počtu podvodov v našej spoločnosti sú neúčinné súdnictvo, nedostatočná etická kultúra, chýbajúce morálne vzory a úpadok morálky a hodnôt v spoločnosti.
  • Štyri pätiny organizácií utrpelo straty z podvodov v rozsahu do 100 000 EUR.
  • Najrozšírenejšími externými podvodmi sú fakturačné podvody a podvody spojené s existenciou stretu záujmov.

 

Na základe mojich skúseností s vyšetrovaním podvodov, väčšinou podvody vykonali minimálne dvaja zamestnanci s externou firmou.  Americká odborná literatúra odhaduje, že americké firmy prichádzajú kvôli podvodom o 6 % celkových tržieb.

 

Proti korupcii a podvodov firmy bojujú aktívne a podľa mňa počet podvodov klesá, ale počet odhalených podvodov rastie.

 

Táto téma je zatiaľ tabu pre verejnú správu. Ale kríza je najlepší liek na našich politikov, lebo uź nebude  z čoho kradnúť a budú musieť začať aktívne bojovať proti korupcii, aby mali aspoň na minimálny chod štátu.

 

Verím, že 25 % gorilám medzi nami zakrútime krkom.

Páčil sa Vám tento článok? Pridajte si blogera medzi obľúbených a my Vám pošleme email keď napíše ďalší článok
Pridaj k obľúbeným

Hlavné správy

SVET

Výbuchy po futbalovom zápase v Istanbule zabili 29 ľudí

K explóziám došlo hodinu po zápase medzi Besiktasom a Bursasporom.

EKONOMIKA

Technic sa nedá naučiť. Ako sa učiteľ stal dizajnérom Lega

Rád si z lega skladal veci, na ktoré nemal návod.

DOMOV

Smer chce byť politicky nekorektný aj robiť poriadky v osadách

Novými podpredsedami sú Blanár a Žiga.


Už ste čítali?